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Cómo reorientar tu marca personal (cuando no sabes qué hacer)

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Puedes elegir entre rendirte o ir consiguiendo (y superando) pequeñas metas hacia tu éxito

 

Un pensamiento recurrente en muchos de mis clientes, especialmente los que están buscando una salida laboral que nunca parece llegar : “esto me sobrepasa”, creo que por mucho que haga, jamás voy a conseguir lo que me propongo”, o uno de los más citados

“¿De verdad estoy pidiendo tanto como para tener tantas dificultades en conseguirlo?” es la pregunta que muchos se hacen cuando no obtienen resultados

Sin embargo me voy a atrever a deciros, con una posibilidad de error que espero sea razonable, que el 99% de las veces todo eso esconde una perspectiva equivocada.

Un empeño poco lógico en tratar de conseguir cosas a base de insistir. La paciencia es la madre de la ciencia, y seguramente la tía del logro persistente y la hermana del éxito trabajado día a día.

Si. La constancia es la base del éxito. Innegable. 

Pero vamos más allá del refranero: ya puedes tener una base descomunal que si no la haces crecer con cabeza te quedarás ahí, con ese primer ladrillo entre tus manos sin llegar a construir tu éxito

Como casi todo el mundo, yo me pongo mil excusas para no hacer lo que debería hacer (que es lo que más cuesta): salir de mis tareas habituales.

Tengo un horario que cumplir, unas obligaciones que me quitan tiempo, un cosa que tengo pendiente, una idea para un cliente que me ronda la cabeza, un, una, unos, todo barreras que nos apartan de nuestro camino

Lo hemos dicho muchas veces, el auténtico liderazgo en tu vida es humildad, capacidad de aprender para reconducir , no para confirmar lo mucho que sabemos.

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Las razones por las que muchas veces nos rendimos son numerosas pero voy a tratar de exponerte sólo algunas:

 

A) No tenemos claro lo que queremos conseguir

 

(ok, más clientes, más dinero, un trabajo mejor o un trabajo a secas. No, eso no es un objetivo concreto)

Nuestro objetivo tiene que venir enlazado con una estrategia (para conseguir A necesito B y eso me lo puede dar C, para entendernos). En muchos trainings hay gente que, maravillosamente, descubre que A,B y C no era lo que pensaban

 

B)  Nos creemos que no necesitamos nada.

 

Me confieso agradecidísimo por la gran acogida del artículo publicado en Dir&Ge , una carta a un CEO terrible, probablemente de los  peores que puede haber en España.

Pues bien, este mismo señor se quejaba de llevar x años en la empresa y que estaba rodeado de inútiles.

Obviamente se dedicó a formarse en otras cosas (todas pensando en el mercado y CERO en saber cómo dirigir una empresa).

Incluso comenzamos un training de liderazgo al que rehusó ir porque “ya había dado un curso de eso”. Más bien porque no quería que le pusieran en evidencia.

Nuestra falta de humildad nos lleva exactamente al punto donde estamos. Recorrido CERO.

 

C) Pensar que no hace falta un gran esfuerzo porque somos lo suficientemente avispados

 

Es común la creencia de que trasteando en la red podemos conseguir las cosas sin un guía profesional nos hace equivocarnos y recorrer kilómetros de frustración lo que podrían ser metros de éxito, como decía Al Pacino en esta inolvidable secuencia que todos habréis visto,”pulgada a pulgada”

 

 

Yo tengo que aprender todos los días. Sin falta. Llevo más de 10 años en LinkedIn y sigo aprendiendo, pero no sólo eso.

Lo confieso, he sido uno de los que muchas veces he pensado “¿Para qué voy a gastarme dinero en cursos o mentores, si prácticamente todo está gratis en internet?” (incluso alguien me lo decía en la encuesta que suelo proponer a la comunidad de creartumarcapersonal).

Pues bien, después de años de ver miles de artículos, descargar no se cuantos ebooks, NO di con la tecla.

Porque para eso necesitas un conocimiento PROGRESIVO, ORDENADO Y APLICABLE.

Esa creencia tiene la misma lógica que quien dice puede hacer un MBA leyendo los artículos de management de la red.

Un apunte, esto es lo que yo he tenido que invertir en cursos sólo desde 2016

 

  • Mentoring para RR.HH – 500 €
  • Creación de Video Marketing – 650 €
  • Técnicas de Storytelling – 290 €
  • Creación de Marca Personal para Directivos – 1200 €
  • Experto en Employer Branding- 1.800 €
  • Facebook Ads – 290 €
  • Email Marketing – 300 €

 

¿De verdad crees que leyendo mil cosas vas a cambiar tu estrategia de manera productiva?

No, ni siquiera cogiendo todas las entradas de este blog ibas a conseguir más allá de pequeños cambios.

Porque no es un conocimiento procedimentado, son cápsulas útiles, que suman, pero no multiplican

 

Puede que tu zona de confort sea realmente una zona de total incertidumbre

 

Vamos más allá de ese manido concepto de las zonas. Ya has visto algunas causas por las que puedes estar en apuros, quizás porque no te esfuerzas, quizás por una autopercepción equivocada, o puede ser que hagas mucho y NO funcione.

Y no te voy a contar ninguna fórmula mágica, porque no la hay.

Simplemente recordarte 3 cosas básicas para saber QUE ES LO QUE NO FUNCIONA

 

Piensa en tu tiempo como en un aliado

 

Construir una marca personal no se hace de la noche a la mañana. Igual que puedes planificar con mimo y cariño tus vacaciones por qué no hacer lo mismo con algo que va a acompañarte toda tu vida profesional.

Es el momento de darle el tiempo que merece tu talento, tu experiencia, tu negocio. No es cuestión de ratitos. Eso vendrá después.

No puedes esperar tener resultados en 5 días . Quizás te obsesiones con lo lejos que han llegado otros. Pasa de ellos. Tú eres Tú. Y tus necesidades, capacidades, motivaciones, todo lo que te define está muy lejos de esos que llamas “competencia”.

Son realmente “compañeros de mercado”. Y hacen su propio viaje. No mires por el retrovisor quién está detrás o quien te adelanta. Tu a lo tuyo. Tu camino.

 

 

Ok, le dedicas mucho tiempo, pero no hay manera

 

Es posible que no seas consciente de tus necesidades, fortalezas y capacidades. Y mira que lo has pensado veces. Y ni aún así.

Mejor comienza a pensar en los demás como fuente de información. Pregunta directamente QUE CREEN DE TI. Sin tapujos.

Para eso sirve la red. Construye lazos de retroalimentación en tu desarrollo profesional. Porque esa será la información más valiosa para construir sobre tus fortalezas.

Recuerda , la calidad de tus relaciones definirán tu éxito. Como dijo Francisco Alcaide en su entrevista, somos el resultado de las 5 personas con las que más nos relacionamos

 

Que no te cueste invertir en ti, fórmate constantemente

 

Será la única manera de poder planificar a largo plazo. El mejor trabajo de tu vida lo vas a crear tú, no lo dudes. Y sé que es una faena pensar en términos de inversión. Y que no todo el mundo tiene acceso a los mismos recursos.

No puedo decirte nada ante eso, porque te mentiría.

Sólo decirte que explores al límite de esas posibilidades, de las que tengas actualmente porque van a ser lingotes de oro en el futuro

 

Define dónde quieres estar y a por ello!

 

Miguel Ángel Pérez Laguna - RR.HH y Social Media
Miguel Ángel Pérez Laguna - RR.HH y Social Media
Apasionado del Capital Humano y auténtico fan del desarrollo de personas para que superen sus expectativas. He sido Responsable de Formación ,Director de Desarrollo de negocio,Responsable de RR.HH y Head of HR International Recruitment. Creador de esta web y desde hoy mismo dispuesto a trabajar para tu éxito.

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